职位职责：
1、完成绩效指标的修订执行工作，不断优化绩效考评标准和方法；
2、协助制定公司各部门、各岗位绩效考核指标，根据指标完成情况，核算各部门的绩效得分；
3、跟催部门及时准确地完成员工绩效考评及奖金测算工作，并审查各部门员工绩效考评及奖金分配工作；
4、参加绩效考核会议，撰写考核通报；
5、协助落实管理及技术岗位的竞聘工作；
6、完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1、熟悉人力资源管理，精通绩效管理及工作流程，
2、了解TS16949、OHSAS18001、ISO14001体系基础知识
3、熟悉日常办公软件、HR系统的应用；
4、良好的沟通能力、组织协调能力、分析能力。
薪资待遇：
基本福利：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病补充险、人身意外伤害险、公积金、企业年金；